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2025年2月7日，商洛金盾召開紀律作風教育整頓培訓會，公司黨支部書記、總經(jīng)理屈珊平出席會議并講話。此次會議旨在強化紀律作風建設(shè)，以適應新形勢下公司發(fā)展需求，確保全年目標任務(wù)順利完成。

屈珊平指出，紀律作風關(guān)乎企業(yè)形象、事業(yè)興衰及員工發(fā)展。在競爭激烈、變革加速的市場環(huán)境中，良好的紀律作風是公司攻堅克難、穩(wěn)步前行的關(guān)鍵保障。本次培訓意在讓員工擺脫假期慵懶，全身心投入工作，沖刺一季度“開門紅”。

屈珊平要求，全體員工要凝神聚力，專注學習促提升。培訓期間，員工需全身心投入，以謙虛態(tài)度聽講、思考、交流，將所學轉(zhuǎn)化為工作能力。同時，要主動自學，向身邊同事取經(jīng)，拓寬知識面，提升業(yè)務(wù)能力。授課講師要結(jié)合公司實際，融入案例，讓課程生動且實用。

屈珊平強調(diào)，反思與自我檢視至關(guān)重要，要對標行業(yè)前沿，看視野是否狹窄；對標工作標準，查執(zhí)行是否到位；對標團隊協(xié)作，檢協(xié)作是否默契；對標職業(yè)操守，審行為是否規(guī)范。通過全面自我檢視，補齊短板，強化弱項，推動個人與公司共同發(fā)展。學以致用是培訓的最終目標，要立足崗位，提升溝通協(xié)調(diào)、問題解決、自我管理和創(chuàng)新實踐能力，為公司發(fā)展貢獻力量。

會上，屈珊平作了《積極適應新發(fā)展形勢 全力打造創(chuàng)新經(jīng)營團隊》主題分享，科學分析研判了我市服務(wù)業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，提出了公司適應新形勢、推動服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的思路和舉措，并就打造創(chuàng)新經(jīng)營團隊提出了要求和希望。

屈珊平強調(diào)，事業(yè)的發(fā)展，說到底是依靠人、發(fā)展人，公司上下要高度重視團隊建設(shè)，緊跟集團戰(zhàn)略規(guī)劃和重點部署，圍繞“全力打造核心硬科技，推動‘AI in all’戰(zhàn)略落地”的年度發(fā)展主題，全面系統(tǒng)地抓好經(jīng)營團隊這個“關(guān)鍵少數(shù)”，強化思想作風建設(shè)和能力素質(zhì)培養(yǎng)，全力打造有共同信仰、結(jié)構(gòu)合理、充滿激情、敢于擔當、善于創(chuàng)新、共建共享的經(jīng)營團隊，為打造“高端城市服務(wù)商”和“領(lǐng)先的行業(yè)AI解決方案提供商”貢獻力量。

此次紀律作風教育整頓培訓會，為商洛金盾在新的一年里提升內(nèi)部管理、優(yōu)化員工素質(zhì)、增強市場競爭力奠定了堅實基礎(chǔ)。全體員工將以嶄新的精神風貌和工作作風，迎接新挑戰(zhàn)，助力公司邁向新高度。